Blog

blog2

23 pytania dotyczące kompetencji, na które odpowiedzi zna tylko ekspert!

Zbudowanie modelu kompetencyjnego to wyzwanie dla działu HR. Nawet Ci, którzy dobrze wiedzą jak to zrobić, stają często przed ogromnymi trudnościami. Co w tedy zrobić? Inspiracją mogą być szeroko dostępne materiały, ale warto też skorzystać z wymiany doświadczeń. Bardzo możliwe, że ktoś już się zmierzył z podobnym problem i podpowie dobre rozwiązanie.

A jeśli kogoś pytać to najlepiej eksperta! Dlatego gościem specjalnym ostatniego webinarium „Wszystko co chcesz wiedzieć o kompetencjach!” była Sabina Nikodemska, od wielu lat wspierająca firmy we wdrażaniu modeli kompetencji, autorka pełnego wiedzy e-booka ABC Kompetencji. Podczas spotkania z Piotrem Zawiszą, odpowiedziała na 14 przygotowanych przez nas pytań oraz 9 zadanych przez uczestników. Zapraszamy do obejrzenia bezpłatnego nagrania!

O co zapytaliśmy?

  1. Czym jest model kompetencyjny?
  2. Dlaczego firmy decydują się na wdrażanie / korzystanie z modeli kompetencyjnych?
  3. Jakie cele biznesowe realizują firmy, które zaczynają korzystać z kompetencji?
  4. Czy model kompetencyjny powinien być w każdej firmy? Jakie warunki trzeba spełnić, aby w sensowny sposób korzystać z tego narzędzia / rozwiązania?
  5. Czy wdrożenie modelu kompetencyjnego to proces długotrwały?
  6. W jaki sposób powinno się odbywać takie wdrożenie?
  7. Jakie są 3 kluczowe zasady, którymi warto się podzielić z firmą, która planuje zacząć korzystać z kompetencji?
  8. Jakie są największe zagrożenia / ryzyka na które powinna zwrócić uwagę osoba wdrażająca model kompetencyjny w organizacji?
  9. Kto powinien być odpowiedzialny w firmie za wdrożenie modelu kompetencji?
  10. Czy możesz opowiedzieć, ze swojego doświadczenia o jakimś projekcie, którego celem było wdrożenie modelu kompetencji i zakończył się on sukcesem?
  11. Czy możesz opowiedzieć, ze swojego doświadczenia o jakimś projekcie, którego celem było wdrożenie modelu kompetencji i zakończył się on porażką?
  12. Czy aby wdrożyć model kompetencji w firmie trzeba dysponować specjalistyczną wiedzą?
  13. Czy, aby wdrożyć model kompetencji w firmie konieczne jest zatrudnienie zewnętrznej agencji doradczej?
  14. Jakie 3 najważniejsze rady przekazałabyś firmom, które chciałyby rozpocząć ustrukturyzowaną pracę z kompetencjami?

Sprawdź odpowiedzi! Już dzisiaj obejrzyj nagranie video, może odpowiemy również na Twoje pytania!