Korzyści

Szukasz narzędzia, które nie tylko usprawni komunikację, lecz także przyspieszy wewnętrzne procesy? Sprawdź, jaką wartość wniesie emplo do Twojej firmy.

Dlaczego emplo?

Usprawnienie procesów

Ile procesów w Twojej organizacji toczy się teraz z wykorzystaniem papierowych formularzy lub plików Excel przesyłanych mailem? emplo zastępuje je wszystkie przyjaznymi procesami on-line, dając Ci możliwość pełnej kontroli nad ich przebiegiem i skutecznością.

Udrożnienie komunikacji

Powiadomienie na ekranie telefonu, okienko na ekranie komputera, wiadomość e-mail – to efekt jednego artykułu opublikowanego w emplo. Witaj w świecie, w którym wszystkie komunikaty szybko i sprawnie docierają do pracowników z rożnych działów i wielu lokalizacji.

Realizacja celów

Narzędzia do stawiania celów, mierniki ich realizacji, ocena okresowa i kompetencji, testy wiedzy… Wszystkie te narzędzia zgromadzone w jednym miejscu pozwalają sprawnie zarządzać efektywnością pracowników. W efekcie Twoja firma skuteczniej realizuje postawione cele biznesowe.

Dystrybucja wiedzy

Know-how firmy tworzy wiedza jej pracowników. W emplo gromadzisz w jednym miejscu materiały, dokumenty, dobre praktyki i case studies. Pracownicy mają do nich łatwy dostęp, a Ty możesz w każdej chwili zweryfikować poziom ich wiedzy, korzystając z testów.

Oszczędność czasu

emplo to gotowe mechanizmy do składania wniosków urlopowych, kadrowych i administracyjnych oraz przeprowadzania wielu typów ocen pracy. Potrzebujesz zaledwie kilku minut, by zacząć z nich korzystać. W skali roku Twoja organizacja oszczędza setki godzin.

Usprawnienie procesów

Każdą minutę pracy Twojego pracownika da się przeliczyć na pieniądze. Ile zyskałaby Twoja firma, gdyby każdy z nich zaoszczędził kilka godzin miesięcznie? Nawet taką oszczędność może wygenerować przeniesienie komunikacji wewnętrznej i większości procesów do emplo.

Pełna zgodność z wymogami RODO

Funkcjonalności udostępniane w ramach platformy emplo są w pełni zgodne z wymogami RODO. Wprowadzone przez nas narzędzia pozwalają z łatwością realizować obowiązki pracodawców wynikające z RODO, związane m.in. z anonimizacją danych byłych pracowników, udostępnianiem pełnych danych na życzenie pracownika czy pozyskiwaniem zgód na przetwarzanie wizerunku.

Wdrożenie – jakie to proste!

Planowanie

Ustalenie harmonogramu wdrożenia

Uruchomienie

Uruchomienie platformy i uzupełnienie o kluczowe dane firmowe

Treści

Przeniesienie procesów oraz uzupełnienie platformy o treści

Przedstawienie

Zapoznanie pracowników z platformą emplo

Start

Udostępnienie gotowej platformy wszystkim pracownikom

Co nas wyróżnia?

Dział Customer Experience

Stałe wsparcie techniczne

Szkolenia instruktażowe

Poradniki i materiały inspiracyjne

Strona supportowa

Nasi eksperci przygotowali wiele dodatkowych materiałów, które pomogą w adaptacji emplo w Twojej firmie. Możesz je wykorzystać w całości, dostosować do swoich potrzeb lub zainspirować się nimi, tworząc własne materiały.

Zintegrujmy się!

Wierzymy, że nasze narzędzie jest w stanie rozwiązać wiele problemów, jednak cenimy także współpracę z innymi. W emplo wiemy o tym, jak ważna jest współpraca wszystkich wykorzystywanych systemów. Dlatego oferujemy Ci nie tylko naszą platformę, ale i możliwość integracji z innymi.

Jeśli chcesz, by instancja współpracowała z zewnętrznym systemem, z którego korzysta Twoja firma – skontaktuj się z nami. Nasz dział IT zaproponuje najlepsze rozwiązanie oraz zaprojektuje je tak, aby było gotowe do działania – nie musisz angażować dodatkowych osób.

Jakie obszary integrujemy z innymi systemami?

Zarządzanie obecnościami

Łączymy systemy odpowiedzialne za obliczanie dni urlopowych wraz z naszym modułem wniosków. Pracownik składa wniosek przez emplo, a następnie – po pełnym procesie akceptacji – trafia on bezpośrednio do systemu zewnętrznego (TETA, Sage Symfonia ERP itp.).

Systemy logowań

Umożliwiamy logowanie za pośrednictwem systemów SSO z Active Directory oraz kont Google.

Wnioski kadrowe

Posiadasz informacje ora zdane na temat celów lub wniosków w innych systemach? To nie problem! Integrujemy także te sfery z naszą platformą.

Webhook, API

Tworzymy część intranetu zgodne z innymi aplikacjami, których potrzebujesz do codziennej pracy.

Indywidualne integracje

Chcesz zintegrować zupełnie inny system? To także możemy dla Ciebie zrobić! Skontaktuj się z nami i porozmawiajmy na ten temat!

NOWOŚĆ!

Integrujemy eRecruiter!

Połącz system ATS ze swoją instancją. Wykorzystaj możliwości, jakie oferuje Ci eRecruiter przy dobrze kandydatów, jednocześnie automatyzując proces dodawania nowych pracowników do emplo. Zadbamy o cały proces integracji, tak aby Twoja firma korzystała już z gotowego rozwiązania.

Zobacz, jak w 5 krokach kandydat staje się członkiem teamu na emplo!

Więcej informacji

emplo wyposażyło nas w bardzo skuteczne, a przy tym proste w użyciu i przyjazne dla użytkownika rozwiązanie. Zyskaliśmy możliwość dotarcia z właściwym komunikatem do odpowiednich grup pracowników – szybko i w atrakcyjnej formie. (…) Ważne, że dostęp do emplo mamy zarówno z przeglądarki, jak i aplikacji. Każdy korzysta tak, jak lubi.

Ewa BałaszDyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Grycan

Odkąd korzystamy z emplo komunikacja z pracownikami stała się znacznie łatwiejsza i przyjemniejsza. Dzięki emplo, między innymi, zebraliśmy w jednym miejscu ogromną bazę wiedzy wspierającą rozwój naszych pracowników, a szeroka paleta wniosków online pozwoliła nam usprawnić wiele procesów i być bardziej EKO. A wszystko to dzięki wspaniałej współpracy z zespołem emplo, który wspierał nas od samego początku na każdym etapie tworzenia contentu i jest bardzo pomocny przy wdrożeniach nowych rozwiązań dla MediaCom Warszawa.

Anna FrasunkiewiczEMEA Senior HR Advisor, MediaCom

Polecam wdrożenie emplo każdej organizacji, która mierzy się z wyzwaniem skutecznego zarządzania komunikacją w rozproszonym pod względem lokalizacji i specyfiki pracy zespole.

JOANNA DĄBROWADyrektor HR, PURO Hotels

Dzięki emplo dajemy pracownikom możliwość budowania komunikacji wspólnie z nami, co zwiększa ich zaangażowanie i poczucie wpływu na to, co dzieje się w firmie. To niesamowite, jak dobrze Zespół Benefit Systems przyjął emplo.

RAFAŁ MIKOŁAJCZYKKierownik ds. Komunikacji Wewnętrznej, Benefit Systems