Zarządzaj efektywnością pracowników

Performance Management zajmuje Ci dużo czasu?
Nie chcesz angażować w procesy zewnętrznych ekspertów?
Oszczędzaj czas i pieniądze - z emplo zarządzanie efektywnością staje się bardzo proste.

Sprawnie wyznaczaj cele w swojej firmie

Cele i mierniki

  • Twoja firma może pracować  efektywniej! Przypisuj cele pracownikom, zespołom i całej organizacji.
  • Określaj czas na wykonanie zadań – wyznaczaj m.in. cele kwartalne lub półroczne.
  • Jak wygląda realizacja celów? Sprawdzaj to na bieżąco dzięki wcześniej określonym miernikom.
  • Reaguj na wskaźniki i modyfikuj cele np. w zależności od sytuacji rynkowej.

Oceniaj efekty pracy i kompetencje pracowników

Ocena pracy

Chcesz z łatwością przeprowadzać oceny okresowe, poprojektowe, po zakończonym stażu?

  • Korzystaj z gotowych kwestionariuszy i skal lub stwórz własne szablony.
  • Przeprowadzaj oceny w dowolnym terminie, np. kwartalnie lub raz do roku.
  • Generuj automatyczne, przejrzyste raporty ocen i dziel się nimi z wybranymi osobami.

Ocena kompetencji

Chcesz, żeby Twoja firma rozwijała się w określonym kierunku? Wyznacz kompetencje, jakie muszą posiadać pracownicy.

  • Oceniaj, w jakim stopniu kompetencje pracowników pokrywają się z wymaganiami.
  • Informuj pracowników, które umiejętności powinni rozwijać, a jakich postaw unikać.
  • Twórz zespoły, które doskonale się uzupełniają i znają swoje mocne strony.

Sprawdzaj poziom wiedzy wśród pracowników

Testy wiedzy

Elastyczny i łatwy w obsłudze kreator pomoże Ci stworzyć dowolny test w zaledwie kilku krokach. Zadecyduj, czy ma on być dostępny dla wszystkich pracowników, czy tylko wybranych działów lub osób. Określ zasady punktacji oraz rodzaj i liczbę pytań.

Uruchom test i na bieżąco monitoruj wyniki – to naprawdę bardzo proste!

Zobacz, jak łatwo korzysta się z emplo

Stawianie celów

Ocena okresowa

Sprawnie zarządzaj efektywnością Twoich pracowników